NOSOTROS

10 años

A lo largo del camino hemos sumado conocimiento, experiencia, pero sobre todo, aliados y amigos. Gracias a ustedes hemos sobrepasado los objetivos con los que nacimos y hemos llegado más lejos de lo que pensamos. Ya son 10 años fieles a una idea que nos apasiona: ‘las personas exitosas hacen empresas exitosas’. Y lo celebramos con quienes han hecho todo esto posible: ustedes.

Nuestros Clientes

Qué hacemos

Provocamos el éxito de las empresas a través del desarrollo de su gente. Ayudamos a las empresas a contar con el mejor talento en cada cargo, aportando de manera significativa al logro de los objetivos y definiendo políticas y estrategias de compensación salarial básica, variable y emocional que dan sentido de propósito a las personas al interior de las organizaciones. Acompañamos la implementación y avance de las estrategias de Gestión de talento, para asegurarnos de su contribución a los resultados del negocio.

Nuestros Equipo

Beatriz
Aristizábal

Psicóloga de la Universidad Católica, con Altos Estudios en Gestión y Liderazgo Estratégico de la Universidad de los Andes Certificaciones: Global Remuneration Professional GRP de WorldatWork USA, Analítica del Capital Humano de UC Berkeley Extension, USA Con más de 25 años de experiencia asesorando compañías nacionales e internacionales en la definición de modelos de desempeño, remuneración, con énfasis en el diseño e implementación de políticas salariales y proyectos de compensación fija y variable.

Andrea
Caycedo

Ingeniera Industrial de la Universidad América, diplomado en CRM de la Universidad Javeriana. MBA Dirección de Empresas, INALDE Certificaciones: Global Remuneration Professional GRP de Worldat Work USA, Hogan Assessment, Cultural Transformation Tools, Barrett Values Centre. Con más de 18 años de experiencia en compensación y desarrollo humano, movilización de personas, modelos de competencias y desempeño, así como la evaluación de potencial y planes de carrera y sucesión.

Gabriel
Archila

Administrador de Empresas de la Universidad Sergio Arboleda. Amplia experiencia en gestión y desarrollo de proyectos de consultoría en modelos de compensación (lijo,variable, beneficios mejoramiento de procesos y estructuras. Con 12 años de experiencia en consultoría organizacional liderando y administrando proyectos para compañías nacionales e internacionales de los sectores de servicios, minero, industrial, consumo masivo, financiero, comercial, salud, infraestructura, alta tecnología, educación, entre otros.

Mónica
Beleño

Ingeniera Industrial Universidad Javeriana, Master en Negocios Internacionales de La Trobe University (Melbourne-Australia). Amplia experiencia en gestión y desarrollo de proyectos de consultoría en mejora miento de procesos, estructuras y modelos de compensación, beneficios y gestión humana. Con 12 años de experiencia en consultoría organizacional, liderando y administrando proyectos para compañías nacionales e internacionales de diversos sectores de la economía.